• 22.01. Rodna ravnopravnost i obaveze poslodavca do 31.01.2025.
• 28.01. Zapošljavanje stranaca u RS – najnovije izmene zakona za 2025.
• 30.01. Pitanje platnih razreda u praksi
• 31.01. – 05.03. HR AKADEMIJA u 6 modula
• 31.01. Strateški HR u praksi – HR menadžment i organizacioni dizajn
• 29.01. Upravljanje zaposlenima koji ne ispunjavaju očekivanja

• 05.02. Akvizicija talenata i upravljanje talentima
• 11.02. Obračun zarade
• 12.02. Sistemi nagrađivanja i upravljanje učinkom
• 13.02. Službena putovanja i obračun putnih troškova
• 18.02. Employer branding
• 19.02. Digitalna transformacija i veštačka inteligencija u HR-u
• 25.02. Automatizacija i korišćenje tehnologije u HR-u – HR enablement
• 26.02.-12.03. Ekspert za radne odnose u 3 modula
• 27.02. Višak zaposlenih i sistematizacija
• 26.02. Različiti vidovi prekida radnog odnosa
• 24.02. HR kao biznis partner

• 26.02.-12.03. Ekspert za radne odnose u 3 modula
• 05.03. ZAKON O RADU IZ SVIH UGLOVA
• 06.03. GDPR 
• 12.03. Odmori, odsustva, zloupotreba bolovanja, BZR 
• 18.03. Design thinking za HR
• 13.03. Upravljanje apsentizmom
• 20.03. HR rizici i kako ih umanjiti

• HR akademija u 6 modula

31. januar – 05. mart 2025.
(jednom nedeljno predavanja)

INTEGRISANI PROGRAM HR MENADŽMENTA

Online ili uživo

______________________________________________

• Obuka za menadžere – LIDERSTVO kroz team building

______________________________________________

• Kursevi engleskog i nemačkog za zaposlene